Собственник маркетингового агентства FRANK: работа с SMM, геосервисами и маркетплейсами. Клиенты: Мираторг, AnexTour, PegasTouristic, ВилкаЛожка и более 70 других компаний.
Еx-директор по маркетингу федеральной сети спортивных школ «Рекорд». Рост сети за 1,5 года с 3 до 40 филиалов.
Ex-президент федерального бизнес-сообщества Names в Екатеринбурге
Эксперт конференций и форумов на 1000+ участников и бизнес-сообществ МойБизнес, Опора России, Деловая Россия, Магнат
Александра Солодий
Выпускница MBA в Open University UK,
Опыт в управлении маркетингом - 10 лет, в компаниях из сфер: EdTech, ритейл, последние 3 года в медицине
Спикер конференций от SkillMed, GrowthMed и др
Амбассадор стиля лидерства Теда Лассо
Людмила Морозова
СЕО клиник в международной медицинской корпорации «Medical On Group», ГК «Медскан». Член правления Национальной ассоциации частных медицинских организаций. Ментор.
Кира Плосконосова
8 лет продуктивного развития ресторанной сферы с ростом до управляющего
Бизнес-тренер: сервис, продажи, ресторанная сфера, медицинская, конфликты и нестандартные ситуации
4 года работы в Холдинге групп Медскан с ростом от оператора до Директора информационно-аналитического центра
Спикер на SkillMed "Медовик", Growth Med, международных конференциях Customer Contacts Week
Член жюри международного конкурса CСGuru Awards | Хрустальная Гарнитура
Разработка и внедрение индивидуальных методологий работы, взаимодействия клиник холдинга и выстраивание структуры работы отделов
Ольга Григорьева
Ольга Григорьева
Основатель и генеральный директор офтальмологической клиники ФАКТ. Врачи клиники победили в премии ПроДокторов 2024.
Эксперт по росту и масштабированию медицинского бизнеса. Консультирует клиники по темам управления и оптимизации процессов.
15 лет в топ-менеджменте частных медицинских клиник. В прошлом основатель аудиторской компании.
Вывела медицинскую клинику на федеральный уровень, запустила 3 филиала, увеличила оборот со 100 млн. до 1 млрд. 200 тыс. в год за 6 лет.
Открыла многопрофильную клинику с нуля и на второй год вывела ее на оборот 600 млн. Подготовила клинику к продаже сетевой компании.
Образование:
2000 г. – Кубанский государственный университет, квалификация: экономист по специальности бухгалтерский учет и аудит.
2004 г. – академия народного хозяйства при правительстве Российской Федерации, программа: финансовый директор.
2009 г. – академия народного хозяйства при правительстве российской федерации, программа: MBA – топ менеджер.
Елизавета Маслова
Предприниматель, создатель сети женских клиник женского здоровья Медок (24 клиники)выпускница и эксперт МШУ Сколково, ментор предпринимателей, создатель образовательно проекта Новый Шаг
Екатерина Владек
Руководитель направления развития UIS, эксперт по построению отделов продаж
Денис Воробинский
Образование:
2000г –Ярославская государственная медицинская академия, факультет педиатрии, врач педиатр.
2002г - ординатура по специальности «Детская хирургия»
2002г - Институт государственного и муниципального и муниципального управления по специальности «Управление социально экономическими процессами». Квалификация «Менеджер»
Опыт работы:
до 2020 занимал руководящие должности в «Альфа банке», PNB Paribas, Банк Сетелем, коммерческий директор в МТС и операционный директор в «Почта России».
2020 - по настоящее время - компания ИНВИТРО на должности генерального директора агломерации Северный Кавказ. С января 2020 по 2024 года выручка по Агломерации выросла чуть больше чем 4 раза.
в 2021 году занял 1 место в рейтинге генеральных директоров в сфере «Медицина и фармацевтика» и вошел в ТОП 100 всех генеральных директоров Ставропольского края.
в 2022 году занял 2 месте в сфере «Медицина и Фармацевтика».
с 2021 года по 2024 года (4 года подряд) компания ООО «ИНВИТРО-Ставрополье» является лауреатом премии предприятие года по Северному Кавказу.
с июля 2024 года занял должность генерального директора объединенных агломераций компании ИНВИТРО: Юг и Северный Кавказ.
Владимир Голдин
Участник и спикер отраслевых конференций: ДМФ ДИАЛОГИ, Cadex, KAZDENTEXPO, DENTALEXPO и др.
Программа конференции 12 ноября (Время МСК)
12:00-12:40 (мск)
Как построить бренд, который любят?
6 областей на которые стоит обратить внимание при построении отношений с клиентами
Как сделать так, чтобы клиенты приводили клиентов
Культура, как способ привлечь своих
На основе опыта построения сети клиник женского здоровья Медок
Елизавета Маслова Создатель сети женских клиник женского здоровья «Медок»
12:40-13:15 (мск)
Геосервисы как ключевой источник новых пациентов в 2025 году. Как снизить стоимость лида в 8 раз
• Обзор рынка геосервисов в России в цифрах • Как оценить потенциал бизнеса в Яндекс.Картах и 2ГИС • Пошаговая инструкция для кратного роста заявок и выхода на первое место среди конкурентов без рекламы • Как эффективно работать с отзывами и рейтингом на картах
Татьяна Франк Основатель маркетингового агентства FRANK, медицинский маркетолог
13:15-13:45 (мск)
CustDev - модная маркетинговая игрушка или золотая жила?
Эффективный NPS
CustDev
Опросы
Фокус-группы
Факапы и ошибки
Инсайты: Как меняются продукты
Инсайты: Как меняется маркетинговая стратегия
Инсайты: Как меняется коммуникационная стратегия
mvp и тестирование гипотез
Результаты изменений в KPI. От охватов до ROMI
Александра Солодий Директор по маркетингу сети клиник доказательной медицины docdeti & docmed
13:45-14:15 (мск)
Бизнес-стратегия в частной медицине: точки роста в 2025 году
Кейс ИНВИТРО: как определить вектор развития, если вы уже лидер в своей сфере
Какие тренды стоит использовать в стратегии развития бизнеса
Что может стать драйвером роста для медицинской компании
Денис Воробинский Генеральный директор «ИНВИТРО-Ростов-на-Дону», «ИНВИТРО-Ставрополье»
14:15-14:45 (мск)
Как повысить лояльность пациентов и увеличить средний чек через работу с персоналом
5 способов повысить средний чек ваших врачей, даже если кажется, что это невозможно.
Эмоциональная корпоративная культура, как главный элемент финансового роста для клиники.
Как с помощью инструментов сервиса влиять на продажи и удовлетворенность пациентов.
Ольга Григорьева Основатель и генеральный директор офтальмологической клиники «ФАКТ»
14:45-15:15 (мск)
Стратегии дистанционных продаж
Влияние скриптов на позитивное мышление сотрудников
В чем помогает литература в работе с сотрудниками? Индивидуальный план развития под каждый отдел, каждого сотрудника
ТГ-бот для снижения нагрузки на КЦ и повышения продаж
Ненавязчивые рассылки для повышения конверсии
Кира Плосконосова Директор информационно-аналитического центра
15:15-15:45 (мск)
Тренды здравоохранения и ЕГИСЗ на 2025 год
Как будет развиваться частное здравоохранение в 2025 году
Что такое пациентоориентированность и почему это новый тренд
Онлайн-запись в клинике, как не нарушать закон и увеличивать базу
ЕГИСЗ и его форматы развития на 2025 год
Владимир Голдин Директор по маркетингу SQNS
15:45-16:15 (мск)
Когда корпоративная культура - это не просто слова. Кейс про эффективность
Что такое корпоративная культура?
Уровни корпоративной культуры
Как определить и измерить?
Кейс:
Цифры 2016, от чего отталкивались
Шаги формирования.
Цифры 2020. Промежуточный итог
Изменения - это не страшно
Цифры 2023. Выводы
Платформа КК сейчас
Итоги опроса, графики
Людмила Морозова СЕО клиник «Medical On Group», ГК «Медскан»
16:15-16:45 (мск)
Как при помощи системы управления коммуникациями увеличить количество пациентов